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La gestión empresarial en el sector agropecuario.


Fig. 1. Componentes de la gestión empresarial agropecuaria.

De manera simple, la gestión empresarial en el sector agropecuario son las diferentes actividades que realizarán los gerentes, administradores o productores agropecuarios para mejorar la eficiencia, la productividad y la competitividad de un negocio o de una empresa agropecuaria. La gestión deberá involucrar un claro diagnóstico de la situación de la empresa, identificar los aspectos que se deben mejorar y plantear los objetivos específicos que se quieren lograr en un tiempo determinado; en este sentido se pueden plantear proyectos para que de manera planificada, estableciendo un orden en la organización de la empresa, delegando responsabilidades a cada persona o sección de la empresa se pueda seguir en la dirección establecida, para cumplir el objetivo trazado, avanzar en el norte de la empresa con una adecuada coordinación de cada área, teniendo un líder que los esté motivando y ejerciendo los adecuados ajustes y el control que sean necesarios para que la empresa tenga éxito en un sector competido (ver figura 1).


MiPymes en Colombia

Las MiPymes, son las micro, pequeñas y medianas empresas; entidades independientes, con alta predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que impone la legislación en cuanto al voumen de negocio y de personal, los cuales si son superados convierten, por ley, a una microempresa en una pequeña empresa, o una mediana empresa se convierte automáticamente en una gran empresa. Por todo ello una MiPyme nunca podrá superar ciertas ventas anuales o una cantidad de personal. En Colombia, de acuerdo con la ley 590 de 2000 y la 905 de 2004. Toda unidad de explotación económica realizada por persona natural o jurídica, en actividades empresariales, agropecuarias, industriales, comerciales o de servicio, rural o urbana con planta de personal, se clasifican según el número de empleados y sus activos totales con base a los Salarios Mínimos Legales Mensuales Vigentes (SMLMV) de acuerdo a la tabla que se presenta a continuación (ver tabla 1) (MiPymes, 2015) .


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